互联网寒冬下 新能源巨头比亚迪招聘异军突起

　　10月18日消息，秋天已然降临，一年一度的秋季招聘进程正式启动。与过去互联网公司大手笔招聘相比，由于“互联网寒冬”的持续影响，互联网企业自去年以来大幅削减招聘数量和薪资待遇，甚至出现了不少企业违约应届生的报道。然而，在新能源领域，局势截然不同，这一趋势也在中国领军企业比亚迪上得以体现。

　　近期，有一些正在参与校园招聘的学生透露，比亚迪仅接受在线简历投递，今年的投递编号从23240001开始。自9月25日比亚迪宣布启动校园招聘以来，短短一天内，简历投递编号已经增加到X23365070。这意味着在这一时间段内，官方网站和公众号上的简历投递通道甚至出现了短暂的卡顿。

　　一位毕业生小李来自上海的一所C9高校，在接受采访时表示：“我是在10月11日通过扫码现场投递了比亚迪的简历。按照上述方式计算，我的投递编号以‘X2342’开头，已经排在18万名之后。”

　　根据我们了解的情况，截至2021年，比亚迪的员工总数为28.82万人，其中技术人员占比4.43万人。然而，根据2022年的财报，截至2022年底，比亚迪员工总数已经达到57万人，技术人员数量增至76016人，占比达到13.33%。这意味着在过去一年里，比亚迪的员工总数实现了“翻倍式增长”，技术人员数量也增加了近70%。随着比亚迪业绩不断攀升，可以预见，今年比亚迪的招聘热度将继续持续增加。